调查组的人见老爷子抱个纸箱子，一下子也没反应过来啊！

    这什么物件儿？

    可是当老爷子把一本本日记展现在大家眼前的时候，所有在场的人员都不由地竖起了大拇指！

    佩服！

    看看这上面，年月日，天气都有，谁今天怎么说的，说了什么，谁反对了，谁同意了。

    谁跟谁今天跟上什么事情吵架了。

    会议为什么中断了，中断了几次，有多么焦灼……

    还有，每天都有总结，老爷子认为谁说的是对的，符合什么精神，谁说的不对，跟什么精神不很符合……

    哎呀，太详细了。

    很多都是原始档案里没有的啊！

    要不然，那调查组的组长好好就来了一句“来自人民的证据”？

    这可是带着感情说的啊！

    不管怎么说，这一下证据有了！

    刘向波和金永成听说之后，直接登门拜访，非要感谢这位老干部。

    老干部听了说行，4块钱的白红梅，给我老爷子来两条，我老爷子还就好这一口儿。

    刘向波直接弄了两箱，老爷子说，说多少就多少，只要两条。

    为什么，因为我给人家掏了100块钱份子钱，结果饭也没吃，就走了。

    这是我的“饭钱”，你们得给“报销”。

    可这还差20块钱呢不是？

    老爷子说了，上礼不吃饭，人家返礼金，100返20。

    得，这账给算的。

    什么是共产党员？这就是共产党员。

    关键时候站出来，危急时刻挺出来，义正言辞，实事求是。

    但是有原则，不是我帮了你金盛集团，就要求你怎么样。

    你金盛集团得赔我的“饭钱”，我老爷子的钱也不是大风刮来的。

    话说那可是高价饭。

    不过，好像这高价饭的饭钱，老爷子一分也没出啊！

    没办法，上年纪了。

    光记得自己出了100块钱，还能返回来20，忘记那80块钱是应该给人家的礼金了。

    这老爷子，多可爱啊！

    当然了，老爷子还提了一个要求，你得跟调查组说说，那日记本他们用归用，但不能带走。

    复印可以，原件必须返回来。

    这是我老爷子有生之年干的最牛逼的事情了，我得留个念想。

    你说这老爷子的可爱劲儿，有哪个人不喜欢呢？

    可是当张小北听说了这个事情之后，简直是惊呼不已啊！

    原来“共产党员”这四个字，不是空洞的，而是实实在在的啊！

    还就在自己的身边。

    相比之下，张小北自己可就相形见绌了，看看自己的小肚鸡肠，不就贡献了三个人么！

    有什么大不了的。

    不过也得跟老爷子学学，给你可以，但是得“赔”。

    我销售分公司也缺人啊，话说金盛集团上不上市，可全看我们销售分公司的队伍怎么干呢！

    老经说的对，大不了重新招人呗！

    看出来了没？什么是精神感染力，精神感染力谁也说不清楚，但精神感染力的结果很明显啊：所有的事儿，那就都不是个事儿！

    好喽，回归正题。

    话说这有了“人民的证据”，就要给出“人民想要的答案”了。

    4月18日上午，联合调查组出具了最终调查意见。

    意见一下子出了八九十来页纸，我们挑重点的说：结论。

    一个字，好！

    两个字：肯定！

    报告结论如下：

    经调查，联合调查组认为：

    金盛集团的改制，是根据党的s大精神和gy有关企业改革的精神，为探索煤炭企业重组改制，为企业联合做大做强，做出的尝试。

    他们利用优势资源、优势企业、优势资产成功吸引了外来资本，在很大程度上对龙海县的煤炭资源进行了整合发展和持续规划，从根本上触动了产权，并且正在逐步建立完善现代企业制度。

    企业改革的方向是对的，程序是合法的，在改制过程中，联合调查组并未发现存在国有资产流失的现象，并且金盛集团承诺改制后，不让一个职工下岗，职工权益得到了较高程度的保障。

    金盛集团成立至今，从未进行股东分红，所有净利润全部用于企业的扩大再生产和产业链的深层次延伸，正在探索一条立体式、多结构、综合性的现代企业集团模式。

    企业的上市工作，是一个企业自主的融资经营行为，与资产流失不存在必然关系。

    这你还说啥呀！

    就那几个字，一看就激动人心，“方向是对的”，“并未发现国有资产流失的现象。”

    这还不够吗？你还要啥呀！

    要知道，这个报告最初是联合调查组出的。

    可是完后滨州市请zf要以文件形式向zf进行报告的，这个事情，马虎的了吗？

    这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。

    “文件”有上行文和下行文之分。

    “上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！

    这到时候，sz的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？

    那时候谁吵吵还有用啊？

    县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！

    刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！

    当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。

    可是刘向波说了两个字：没有。

    调查组的人也很意外，说为什么？

    刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。

    对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。

    如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？

    我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。

    调查组的人听到这里，笑了。

    可是这调查结论就算是完事了吗？

    全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？

    接下来还要继续改革啊！

    得！所以还要有《调查建议》。