管中窥豹，可见一斑。

    就出省口这个事儿，张小北就看出来了。

    &ny资产是怎么流失的，一是缺乏监管，二是没有一个正确的价值观，也就是企业文化的导向。

    没有让职工挣钱挣在明处。

    这种事情，自然是下面效仿上面。

    所谓上梁不正下梁歪，一颗老鼠屎坏一锅汤。

    这煤承公司的领导，肯定有一半个蛀虫在里面。

    没事儿，快了，煤焦领域反腐专项斗争等着你们呢。

    &nj资产当回事儿，难道还等着gj把你们当回事儿？

    什么玩意儿，对不对。

    当然了，说到这里，张小北又想起了这不远处的大矿。

    这大矿，是属于滨煤集团的。号称唐省第一矿，之前提过。

    你说这产量能小的了？

    煤炭市场这么好，那效益呢？

    可是你看看人家的矿区建设，修建一个公园，妥妥的两个y，就没了。

    没错，目前我国所要解决的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

    但是人民日益增长的物质文化需求，不等于文化硬件设施的超标需求啊。

    修建个公园，让职工们有个健身场所，这个无可厚非。

    煤炭效益好，职工享受发展的成果，应该的！

    可是豪华水幕呢？据说那玩意儿还能放电影呢！

    你放一个让大家看看？

    一次没见你用过啊！

    超大养鱼池呢？

    那锦鲤一条一尺多长，你换了几茬儿了？

    还有，那音乐喷泉一年咋没见你开过两回呢？

    请问，这些真的需要吗？

    所有的一切，都归结于有四个字没有做到。

    那就是——实事求是！

    这个是最难的。

    那要不然，金盛集团一个地方改制企业，能够荣登全省煤炭效益多少佳，你滨煤集团咋就没有上榜呢？

    相反，金盛集团的建设哪一样落下了？

    没有公园？没有医院？还是没有子弟学校？

    什么没有？一到夏天花红柳绿的，也挺好看啊！

    半花园式的矿井，咱们也有啊！

    可是翻看翻看造价，那才多少钱啊！

    但是，其他的，再看看社会责任担当，就2007年半年不到的时间，捐款就快2000万了。

    年初就为县里的公益事业捐了999万。

    县政府因为这个奖了金盛150万元，但转手就又捐给县医院了。

    捐款就是捐款，要什么奖励嘛。

    搞“村村通”建设，捐了150万，不久前雨季即将来临，防洪捐款又是个30万。

    前一段时间，给当地小学建设捐款200万。

    对了，为县老干部活动中心捐款还有100万元。

    这是一下子能想起来的，还有没想起来的呢。

    对了，这不是很快就要高考中考了吗？这“贫困奖学金”又是个小100万。

    这是每年的基本动作。

    什么是干事儿，这才是干事儿啊！

    这承担了多少社会责任？

    这叫好钢用在了刀刃上。

    抓住了主要事物的主要矛盾，抓住了主要矛盾的主要方面。

    真正抓住了龙海县老百姓的真正需求。

    物质文化的需求，那是从整个社会来说的。

    金盛是龙海县的金盛，自然要对整个龙海县的老百姓担起一份责任来。

    这才是好企业。

    &nj还讨价还价。

    有利润不想上交，尽想着截流搞项目花钱。

    虽然你的职工工资高一点，但你是省属企业啊，高一点没什么。

    我们金盛的工资跟改制之前相比，也翻了好几番呢！

    我们男职工都有生育保险，怎么样？那样比你少了！

    事儿就不是你们那么干呢！

    好吧，不说了，一说张小北就得感叹好一阵子。

    怪不得孔清荣同志对金盛评价那么高呢！对比也有点儿太明显了。

    当然，你也不能光挑人家毛病，说人家的不是。

    人家在技术上确实是先进，已经是综合采掘了。

    据说井下都是防暴车辆，车来车往。

    哪里像咱们矿，人还得跟“猴子”一样，坐“猴车”呢。

    &nj的钱，那个不一样。

    就那个什么什么技术，你们彻底掌握了？

    &nerny的专家一直住在这儿吗？管吃管喝的。

    是，金盛现在是面临着人才短缺和技术不足，但是我们发展靠自己。

    腰板儿挺的直溜啊！

    这不是，张小北之前有一天见周睿的时候，周睿还说了，集团现在计划增能扩容，计划把所有的矿井都搞成综合采掘呢！

    总投资下来，六个矿，连技术装备带人员学习培训下来，一个矿至少一个多y的投资。

    这叫手笔。

    要知道这个账可不是这么算呢，一个矿一个多y，六个矿，六七个y？

    错了！

    这采煤方法改革要干下来，时间得耽误半年呢啊！

    半年以内没产量，就在这大好的时候。

    三四百万吨产量，平均一吨不多算，600块钱。

    这是多少？20多个y啊！

    还得给大家发上工资，交上保险。

    里里外外算上，多少钱？自己加法不错，脑细胞不在乎那几个的，算一算。

    当然了，这个事儿现在还在方案研讨阶段，但据说是2008年一开年，就要开始干了。

    不过似乎，张小北又想到了什么。

    对，是想到了张德茹处长所说的“雷霆手段”。

    看来，这大型国有企业也即将面临着改制啊。

    原有的运行机制与市场经济已经有点不相符合了，各种弊端已经开始暴露出来了。

    有一句话很流行，叫与时俱进。

    社会发展了，经济进步了，体制和机制一样要跟的上，否则会落后的。

    所以，改革，势在必行。

    &nj承担无限责任。

    直到这时，张小北才对孔清荣同志的那句话，有了更进一步的理解。

    “争取把把金盛集团做成一个更成功的典型案例，给我们唐省的煤炭经济和社会经济蹚出一条好路子。”

    是的，尽管金盛还存在这样或者那样的问题，但是金盛集团的高层，尤其是刘向波董事局主席，已经从高度战略上对企业的发展做出了精准定位。

    连续几年了，都不分红，一直想要发展生产技术，建设人才队伍，承担社会责任。

    这才是一个伟大的企业，这样的人才可以称得上是“企业家”。