总共就一个亿,四家子公司如果分摊开一家也就两千五收购了,连入g都没同意,马总,咱们还是换一家试试吧
其实这句话孟凯之早就想说了,这就像当初的懒人果鲜一样,马东愿意卖掉?他最终宁愿选择把部分收益让给员工,大家一起发财,也不愿意吸纳投资人。
如果没有袁启华带来的威胁,马东可能还会耐着x子和卞白贤磨一磨,但是现在
要不就换一家收购?
他问的是邵雅菲的意见,因为n茶店连锁的项目是邵雅菲主持的。
受到水果零售利润率下降的冲击,邵雅菲准备将懒人果鲜100平米大店做拆分,将鲜榨果汁和n茶经营整合为一个单独的门店,一店两用,节约综合成本。
她这个想法之前就生出来过,只不多懒人果鲜现在的模式还没过时,所以她也没急着转型,但是在蔡春提出社区生鲜水果连锁店并付诸行动的时候,她知道自己不能再拖下去了
前有天天果园的外部威胁,现在连集团内部都多了个竞争对手,再不行动懒人果鲜就真的危险了。
对于马东的意见邵雅菲微微一考虑就摇头否定了。
一个卡旺卡就接触谈判了小半年未果,要是换一家就能确保收购成功?
关键是她对卡旺卡的产品非常满意,从一个消费者的角度,她觉得卡旺卡的n茶是她最喜欢的
这就够了!
事实也证明了她的想法,不管是卡旺卡每家分店火爆的人气,还是她身边的同事闺密,喝了都说好
我不建议现在重新换收购目标,能不能谈成不说,想再找一家卡旺卡这么火爆的就很难了!
可是
孟凯之为难的吧唧吧唧嘴,现在可是河蟹社会,人家不愿意卖咱们又不能强买强卖啊
这就是问题的矛盾所在,你看上的别人舍不得卖,别人想卖的你又看不上,咋整?
三个人大眼瞪小眼,一时无语。
良久,孟凯之清了清嗓门开口道:要不挖人?
挖人?
那就是用钱砸,而且是非常不地道的一种砸人方式。
他们想要的其实只是卡旺卡的配方,既然对方不想卖,那就挖了对方技术人员,想办法把他们秘方给破译了
这样会不会
邵雅菲表情有些迟疑,孟凯之的想法她自然明白,只是g这种事是不是太缺德了?s1;
咳
马东揉了揉鼻子打断了邵雅菲的话。
这小妮子还是太善良太单纯了
正所谓商场如战场,只要不是法律禁止的,不是伤天害理的,你不做别人也会做,等别人都做完了,咱就只能混吃等死了。
孟总这个办法挺好,这件事雅菲你就别管了,让孟总负责吧
孟凯之嘴角微chyiu,这老板也太特么腹黑了!什么叫我的办法挺好?狗屎盆子都叩到自己头上了。
但是没办法啊,谁让自己是给人打工的呢,给老板背锅也是工作的一部分嘛
孟凯之心里还是很有b数的,然后非常配合的点点头,马总放心吧,不管砸多少钱,一定要把他们的核心人员挖过来!
邵雅菲无言以对,这就是弱r强食的世界生存法则啊!
对于卡旺卡这家公司,双方接触了小半年,孟凯之已经很熟悉了。
既然下决心动手,他也不会给对方反应的时间,当机立断就和对方j个核心技术人员取得了联络。
要不怎么说这个世界上就没有什么忠诚可言呢,面对孟凯之的重金诱h,那些每个月拿着死工资的秘方研发人员怎么可能不心动?
不过等见面之后,孟凯之却是喜忧参半。
这个卞白贤真是够警惕的啊,居然把配方藏的这么严实!
却原来这帮研究人员每个人都只掌握了一部分的配方内容,最终的却只有卞白贤一个人知道。
对此,马东轻笑一声,这才是正常的,要是换作我掌握了这个秘方,也肯定会捂的严严实实的
那我们还要不要,孟凯之有点拿不定主意道。
现在的情况确实挺尴尬,挖人吧,也搞不到全套的秘方,不挖人又没有别的好办法。
挖,不但要挖,还要大张旗鼓的挖!
不同于孟凯之的犹豫不决,马东回答的坚定不移。
这下可把孟凯之给搞晕了,挖人还能理解,但是挖人还大张旗鼓就有点那啥欺人太甚吧?
而且有了防备,卞白贤也能够通过增加福利或者其他手段稳住军心,他们再想挖人难度就更大了!
马总
不待孟凯之多说,马东神秘一笑,孟总,你听我说,咱们只需要这样