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第353章:从重处罚

作者:笔无锋

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    如今,控心术的花费降低到了200星,用如此低廉的成本,就能换来集团总监级别的大佬为自己发声,简直千值万值!

    这么一来,不仅可以让路一鸣再次当众出丑,没准还能让庞毅的小团伙产生裂痕,简直是天助我也!

    打定主意,马飞悄然对冯路使用了控心术,这才让他得以一语不发,却能获得如此重磅的声援!

    冯路的一番话,听得路一鸣和董华等人哑口无言,其它报刊的那帮人抱着看热闹不嫌事大的态度,此时更是议论纷纷,难以掩饰自己的幸灾乐祸。

    路一鸣心里愤愤不平,把冯路骂了个狗血淋头,可却不敢直接回怼,只能把希望寄托在庞毅身上。

    默不作声的旁听了这么久,庞毅终于决定发声了。

    与路一鸣对视一眼,他的目光中很难读出什么信息。不过路一鸣坚信,自己仰仗的靠山必然会力挽狂澜!

    “大家的发言,我都认真听了。我首先要批评都市报,批评你路社长!”

    这开场白,庞毅的话风令路一鸣心头一紧。不过他仍旧努力让自己保持淡定,他很清楚,身为集团大佬,即便要护短,必要的套话还是不得不说的。

    庞毅表情严肃,发言在继续:“在这里,我想先把创收任务的事放一边,先谈谈团队管理的问题!就在刚才,我看到你们一群人吵成一团,互相攻击、无所不用其极,这还像是一个团队吗?

    “天阳都市报成立这么多年来,是靠着大家的精诚团结才能发展壮大,你们这么做,传出去不得让人笑掉大牙?如果矛盾越来越深,还怎么能把工作做好?”

    不愧是一把手,看问题的角度就是不一样!

    庞毅双眼瞪着路一鸣,一脸失望的摇了摇头:“在这方面,你身为管理者,应该负主要责任,这没问题吧?”

    路一鸣心里直犯嘀咕:怎么?庞董这是想帮我转移火力么?

    带着一丝疑惑,他也只能点头:“庞董教训得是,我一定会在团队管理方面下狠功夫,不会让今天这种情况再出现!”

    庞毅反应冷淡,接着说道:“当然,团队内部出现问题,除了管理者之外,其他人也不可能毫无责任!

    “据我观察,这段时间以来,都市报的内容质量可谓是直线下滑,各方面的数据都被对手超越,这对我们是个极其危险的讯号,如果不引起重视,后果不堪设想!大家可以想一想,如果连咱们集团的主力招牌都倒了,大家的利益又如何保障?这方面,路社长又怎么解释呢?”

    听到这里,路一鸣彻底晕了——还以为庞毅会避重就轻的帮他转移火力,怎么看着架势,竟然有当众批判他的意思啊?

    心虚之下,他变得紧张起来,支吾道:“这……我们在内容生产和经营创收的平衡方面,确实还有提升的空间,今后一定多多注意!”

    “你这就是一句废话!”庞毅毫不客气,一针见血的斥道,“这两者之间又没有矛盾,又上哪儿去找平衡点?退一万步说,就算需要权衡对待,报社又不是第一天面临这种情况,为什么偏偏问题却在这个月集中爆发?”

    路一鸣这下彻底说不出话来了。他做梦也没想到,本以为会救他于水火的大佬,竟然如此不留情面的在他的伤口上撒了一把盐!

    “路社长,事到如今,你为什么还不肯低头认错呢?承认自己好高骛远、管理不善,很难吗?”

    终于,庞毅一脸失望的道出了自己希望听到的答案,摇头道:“有上进心是好事,想要表现自己能力,也是好事,可这一切的前提是要与实际情况匹配!

    “你可倒好,调研工作没做到位,实际情况没了解清楚,就敢在内刊上总结邀功放卫星,就敢在冯总这里夸海口?呵呵,你倒是风光无限了,搞得手底下一帮人怨声载道、压力重重,进而影响到了新闻采访的本职工作,甚至连原本可以完成的经营创收也出了岔子!

    “到头来,你还带头推卸责任,搞得好好的团队分崩离析,大家互相攻击,唯恐板子落在自己头上,把报社搞得乌烟瘴气!这简直罪无可恕!”

    越说越起劲,庞毅可谓是火力全开,听得路一鸣目瞪口呆,也让其它报刊的众多中高层管理者倍感意外。

    而对天阳都市报的各部门主任来说,庞毅简直道出了他们的心声!不管他们是否完成了指标任务,这个月的经历都堪称炼狱,而归根结底,这一切都是拜路一鸣所赐。

    虽然他们出于站队需要,有些人刚才还在帮路一鸣发声,但内心的牢骚却从来没有消失过。

    这下可好,庞毅的一番声讨,又将他们拉到了同一阵线。

    庞毅的这一系列反常举动,马飞当然也是倍感意外。不过从成效来看,他还是不得不佩服这位老江湖的手腕——这就是传说中的舍车保帅吗?眼看路一鸣已经无法洗白,干脆就把他拎出来批判一通,借此为其他人主持公道,换取大多数人的好印象?

    这么做,堪称高明至极!

    当然,这一切都只是马飞的猜测。虽然坐拥探心术、沧海孤灯术等神技,但庞毅的心防程度足够深厚,是他一直无法刺探的“黑洞”。

    带着一丝神秘,庞毅似乎并不打算给路一鸣留情面,掷地有声的建议道:“网络创收指标既然明显不合理,暂时就停下来吧!已经完成的部门,按集团规章进行奖励,没完成的部门免除处罚!

    “不过,主要责任人的板子可不能免!路一鸣同志,这段时间就回家好好反省吧!半个月内,给集团总编室一份有说服力的检讨。如果表现良好,可以视情况留职观察;如果评议无法通过,我们会考虑将你安排到其它岗位!至于罚款方面,请冯总按照既有制度执行吧!”

    这……不就等于把路一鸣给停职了吗?不仅停职,还有可能把他给调离社长岗位?犯了这么大的错,不可能是升迁,那就只可能是贬谪了!

    路一鸣简直不敢相信自己的耳朵,差点两腿一软瘫坐在地,心里不断自问:为什么?为什么我忠心耿耿的跟随他,换来的却是这样的结果?
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