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第三百四十九章 连队工作给士官

作者:丁丁食红豆汤

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    躺在床上,江腾反而睡不着了...

    给于迈兮回了两条消息,大概解释了一下自己刚刚没有回复消息的原因...当然,具体干了什么肯定不会说,只说是紧急拉动的演练。

    回完消息后,江腾不自觉地就开始想起毛华的事情。

    毛华觉得自己跟不上三中队的进步节奏了,加上年纪大了,想要转业离队。这事吧,江腾觉得自己也有一部分责任...

    这倒不是什么圣母情绪泛滥,而是在过去一年里,由于中队没有副职的缘故,可以说大大小小的事情几乎都是两人一手操办。

    后勤、被装发放、收取核验;经费使用审批;政治、文化教育备课,讲课等等,当真是该做的做了,不该做的也做了。看似只有自己在忙碌,周末还要去射击场当教练,可留在营区的毛华同样没闲着啊!

    组织周考评,安排集体活动,可以说去年的毛华和自己一样,几乎也是全年无休的在工作。由此可见,在自己的安排下,任何一名战士都有个人手册,都有自己的训练安排,有计划!唯独毛华没有...

    在几乎完全没有训练的情况下,裸奔去参加年度考核,勉强能过关都很不错了!

    这是自己工作安排上存在的问题,江腾不会不敢直面它。可如果减少毛华的工作量,那么那些工作交给谁?

    找支队要两个副职?看看有没有新毕业的学员过来?还是...交给士官?

    两条腿搭在床沿上晃悠着,一如此刻脑海里翻飞的思绪。找支队要新干部,似乎不太现实...

    毕竟开会的时候,江腾也看到了。目前六支队没有副职的也只有三中队独一号,如果真有新干部,或者还是挂着学员衔的准干部过来,大概率也会优先分配给三中队。

    但迟迟没有新干部进来,问题出在哪里,江腾也有所猜测。

    首先,学员实习过来,直接干连队副职那不可能!这不是开玩笑嘛,中队里还有几个中尉都在下面当排长呢,你个一道杠直接来当副连长?

    哪怕王睿壕等人不闹情绪,就问你这个学员,本来就是一个嫩得出水的萌新,这种情况你怎么开展工作?

    除非碰到,是正儿八经魔都总队考出去的学员,回来实习,还得正好分到六支队,才可能安排到三中队。这样学员当排长,原排长升副连长,后面也不担心实习学员走人。因为军校生毕业的定岗分配制度很有意思...

    如果是军队中考取军校的生长干部,毕业后的去向基本上是固定的。从哪来,回哪去!比如江腾当初是新江总队的部队考生,不出意外毕业后只能回新江总队,但却不一定在乌拉木齐支队。

    而地方应届生考军校,毕业后则是根据成绩排名,以及专业,和单位缺口,从高到底,依次选岗。也就是说,假设一名高中毕业,高考考到指挥学院的指挥系学生。

    毕业时成绩为指挥专业第一,那么定岗分配的时候就可以由他第一个选择。在学校结合各单位用人缺口给出的名单中,优先挑选自己心仪的去向。

    假设当年,新江总队缺指挥专业的人、川省总队也缺、魔都也缺,这时候他就可以在三者里挑一个自己想去的地方。其余人以此类推...

    至于已经受衔的干部,那就更难搞了!连队副职,中尉,在当前也就是一个本科军校生的起步军衔!也就是说,都是学员直接就可以跳中尉了,想从下面等有人晋升上来,等下辈子吧...

    虽说前段时间下了文件,降低了军队中各部队交流的门槛。人才流动性更大,但那也是从师级降低到了营团级...

    早先只听说有师级左右的领导干部有跨大单位调动的情况,比如武警某总队参谋长调任解放军某集团军参谋长,或者是调到另外一个总队担任参谋长或者晋升一下,总队副司令...

    师级以下干部的晋升调动,基本上都是维持在本单位(军级)内部。同样举例说明,假设江腾现在是六支队三中队的中队长,那么他晋升副营职干部时,基本上就只能等支队下的几个副营岗位出现空缺才能上去,想调到别的支队晋升副营,没有关系让另外一个支队主动发函,基本上是别想。

    但前段时间的文件下达后,就是拓宽了这一门槛。还是拿江腾举例,在担任三中队中队长期间,表现优异,满足了晋升条件,但本单位内部没有职务缺口。

    在无扩编的情况下,要想等副营岗位缺口出来,假设要两年的话。原来,江腾就只能等,硬等岗位空缺,这样可能就会耽误江腾未来的职业发展,比如因为这两年,导致团级晋升时,年纪超限,黯然走人...

    在扩大军队交流的文件下达后,同样的情况,江腾就可以考虑其他单位了,甚至解放军单位。只要人家正好有副营的岗位缺口,你的专业也合适,并通过对方的考核后,就可以申请交流过去。这样的话,部队的缺口问题解决了,军官个人的职业发展问题也不担心受限。

    按理来说,这是一件好事。江腾也能够走交流途径,给自己三中队扒拉两副职过来,可考虑下实际...

    人家交流的人,再怎么滴,那也是工作好几年的干部了吧?你特么一个副连职中尉,刚到单位还没干多久呢,就想着跑路?想换单位,这交流报告怎么打?打上去领导怎么看?会不会觉得我这个人好高骛远,或者贪图享乐(边远地区往内地交流)?

    正因为如此,哪怕扩大交流的文件中并没有明确规定交流者的最低军衔要求,但别说中尉打交流报告了,到目前为止,上尉都没有几个打报告的...

    这样一来,学员干部要不到,已受衔的干部也没了盼头。要不,把王睿壕这几个排长摸到中队兼个副职?

    思来想去,江腾还是放弃了这一想法。毛华蹉跢了三年,这几个排长又能好到哪去?虽然没那么夸张吧,但之前一两年也总是有的。

    追回自己的个人成绩,再带好队伍,把关好队伍的训练工作才是最重要的。

    这样的话,好像只能将连队工作交给士官了?!
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