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七百二十章 挖人就变成给自己挖坑【第三更】

作者:胖达福

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    全球手机行业风云再起,古歌这个史前怪兽杀入手机行业。

    三位全球代言人开始到处进行活动推广,古歌公司可是给出了高价,拿人钱财就要付出,钱不是那么好拿的。

    吴京好一点,主要活动地点就在天朝区域,另外两位可是全球到处飞。

    当然了,吴京获得的代言费也比这两位低了不少。

    影响力不同,获得的代言费也不同。

    古歌手机正式开售一天后,古歌公司公布了销量,全球总销量一百三十七万部,基本达到预期目标。

    古歌公司给袁承方定的目标是一百万部,现在销量一百三十七万部,袁承方是超额完成了任务。

    这仅仅是开始,随着三位代言人在各地展开活动,销量绝对会稳步提升。

    时间慢慢的过去了一周,古歌公司再一次公布了数据,全球总销量突破五百万部。

    这个消息立刻被全球各大媒体疯狂的报道,狼来了手机行业新势力果果公司跟山星公司的新款手机什么时间上市!...........

    各种大标题开始出现在头版头条,让其他手机厂家看到后,身上的压力是成倍增长。

    尤其是国内一些手机厂家,虽然有了山星公司的技术支持,进度却一点都不快。

    为为集团跟大米集团等公司组成的联盟,也是倍感压力,举行了一次视频会议,一致通过打破现在联合中心薪资体系的决定。

    必须引入新的人才加快研发才行,否则,等苹果公司跟山星公司新一代手机上市,市场份额就剩下不了多少了。

    大学招不到合适的人员,那就挖人,开出高薪挖人。

    从星灵集团,苹果公司,古歌公司,山星公司,这四家公司挖人。

    今年不能取得突破,明年上半年无论如何必须取得突破推出新的机子,如果做不到这一点,目前的市场占有率将会急剧萎缩。

    一番商议后,调集联盟人事部的精英人员,开始跟那些国际猎头公司接触,展开了挖人行动。

    不知不觉两周时间过去了,古歌公司再一次的宣布,第一代古歌手机全球总销量突破一千万台!

    这个数据让很多人都感觉吃惊,谁都没想到古歌手机会这么猛。

    第一代古歌手机之所以这么快突破一千万台的销量,跟正确的销售方案脱不开关系。

    第一,手机价位订的比较合适,再加上赠送的小礼物,符合大众心里需求。

    第二,国际巨星代言加成。

    &n康纳利的决策。

    袁承方递交销售方案之后,古歌那边是全员反对,董事会反对,公司高层反对,因为这个销售方案有辱古歌的名声。

    所有人都认为,价格比星光手机低是一种耻辱!

    康纳利很清醒,知道目前星光手机大势已成,你跟星光手机硬碰硬是不行的,跟袁承方谈过之后,开始跟董事会沟通。

    花费大量精力摆平了董事会,接着又强势的压服了管理层,这才让袁承方的方案顺利执行。

    如果没有康纳利,第一代古歌手机直接跟星光手机硬碰硬,绝对不会有现在的销量,哪怕星光手机没有配备耳机跟充电器。

    一千万台是古歌公司预定今年年内的销售目标,现在袁承方在不到一个月的时间内就完成了这个目标,能力绝对值得肯定!

    袁承方交出了一份满意的答卷,也让康纳利脸上增光不少,一个电话打给袁承方,到米国古歌公司总部来参加庆祝会。

    日早市,星灵集团总部,葛公明在高进的办公室汇报工作,诉说人工智能项目组六人辞职的事情。

    这六个人,被为为集团主导的联盟给高薪挖走了。

    这六人在星灵集团的年薪是二十万欧元,猎头公司给出四十万欧元的年薪外加三年合同,让这些人无法拒绝,递交辞呈离开了。

    “公明,不要在意这件事”

    “我们的人工智能技术跟任何公司的人工智能技术都不同,或者说,全球各家的人工制技术都是不相同的”

    “他们被挖走之后需要一个适应期,能够适应更好,如果不能适应,恐怕下场不会多好”

    “你看我们挖古歌那边人工智能项目组的人员了吗?”

    “果果公司挖我们人工智能项目组人员了吗?山星公司挖我们的人员了吗?”

    “巨头企业跟机构是不会挖人的,因为一个不好,不仅起不到好作用反而会起到反作用,拖累整个项目组研发进度”

    “原因的人工智能体系猛然间加入其他的体系,很容易崩溃的,想要完美融合不是那么简单的”

    “这也是我们几家从不挖对方人工智能技术人员的根本原因”

    “微软内部也有人工智能项目,总部在米国,也没有从古歌跟苹果公司挖人,已经很说明问题了”

    “晚上我给任老大打个电话提醒一下,至于对方听不听就不是我们能决定了,我们已经尽到自己身为盟友的责任了”

    “这六个人走了,我们正好可以引入新鲜血液来提升整体实力,这是好事,不要在意。”

    高进很平静的说出这句话,理解任老大跟雷布斯等人的难处,现在古歌第一代手机上市,给他们的压力太大。

    重压之下,这些人的心都乱了。

    葛公明听完高进的解释这才明白怎么回事,跟着点了点头安心了,内心的不平烟消云散了。

    从内心来讲,葛公明不希望高进跟任老大通这个电话。

    挖我墙角我还在提醒你,葛公明没有那么大度。

    两人在办公室内聊了一个多小时,葛公明就离开了高进办公室,高进一抬手将杯子里的茶水喝了,拿出电话拨打了出去。

    很快,电话就通了,任老大的声音传了出来“老弟,老哥这一次对不住你了”。

    任老大很爽快的道歉了,挖人这么大的事情想装糊涂是不可能的,高进现在打电话,在任老大看来是兴师问罪。

    “老哥,我打电话不是怪你们挖人,而是为了跟你们提个醒”

    “人工智能项目并不是挖人就可以解决问题的,有时候,挖人反而会拖累项目进度,据我所知........”

    高进滔滔不绝的讲了不少,电话那头的任老大皱起眉头了,开始思索高进说的事情,这件事可真的不能大意。

    如果高进说的是真的,挖人就变成给自己挖坑。

    “多谢老弟提醒,我会跟他们认真谈这件事,不管怎么说,这一次是我们办的不对,这也是没办法了,还望老弟见谅。”

    任老大说话很客气,高进无所谓,跟任老大聊了一会就挂掉了电话。

    高进这边轻松了,任老大那边开始着急起来了,不止是在星灵集团挖人了,还在其他公司也挖人了,付出的代价可是不少。

    一个电话打出去,立刻暂停挖人,等后通知。

    完成这件事后,立刻给咨询公司下单,咨询人工智能项目挖人方面的问题,加急办理,最迟明天一早就能得到准确的答案。

    时间慢慢的到了晚上,联盟里面其他人都知道任老大叫停了挖人事情,打电话询问,任老大实话实说。

    一个个解释太过于麻烦,干脆通知所有人参加视频会议,任老大统一解释。

    很多人都不相信高进说的,认为这是高进玩的花招,目的是拖累联盟的研发进度,应该不考虑高进的意见继续展开挖人行动。

    那么多有经验的技术大拿加入,肯定可以加快联合研发中心的研发进度。

    一个个吵吵闹闹的让人心烦,关键时刻,雷布斯说话了“各位,任总已经给咨询公司下单了,蒙德里咨询公司的名声大家都知道”

    “最多明天我们就能知道结果,如果真如高进所说,我们就能节约一大笔钱”

    “反之,耽误一夜时间也慢不到哪去”

    听到雷布斯说话了,不少人不在吵闹了,毕竟,联盟最大的两家就是为为集团跟大米集团。

    现在第一第二两大股东意见一致,这个面子必须给。

    雷布斯之所以这么说,是因为雷布斯清醒了,联盟已经跟星灵集团不是一个级别了,到了高进这种地位,说谎没有任何意义。

    高进根本就不担心联盟跟他同台竞争,双方无论是实力还是技术,都相差太多。

    内心相信高进说的,分析任老大看法跟自己一样才会做出暂停挖人的举动。

    约定好明天视频会议的时间,会议结束了。

    雷布斯私下里给任老大打了一个电话沟通了一番,两人也是无奈,现在就看蒙德里咨询公司的报告了。

    位于鹰国的蒙德里咨询公司,非常专业,一帮人只做咨询业务,其他业务不做。

    只要你钱到位了,绝对给你真实的资料,告诉你说想知道的事情真相。

    根本不在意你是那个国家的客户。

    不管是任老大也好,雷布斯也好,还是联盟内的其他人,大部分人都跟这家咨询公司打过交道,知道这家咨询公司的实力。

    一夜时间过去了,第二天上午十点钟,蒙德里咨询公司的报告就发送到任老大的邮箱当中,非常准时。
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