听到黄珊的话，陈阳挑挑眉头，

    这个答案，既在意料之外，也在情理之中，

    之前与艾米接触，觉得她应该是那种原则至上的艺术家,    似乎对名利不屑一顾，却没想到，竟然也有攀附机会的时候，

    不过想想也正常，大文娱平台，不仅对文化传媒类的人有吸引力，对于与文娱紧密相关的时尚界,    同样也有诱惑性,

    或者说，所有与媒体相关的从业者，都希望能加入到这个平台中来，

    艾米只是有原则，却不代表她排斥名利，否则的话，她也不会与娱乐圈走得那么近，跟不少明星和电视台都有过合作，

    专心经营秀场那一块，岂不是显得更清高。

    电话那头，黄珊没有听见陈阳的声音，不禁问道，

    “你就是为这个事打电话给我？”

    陈阳当即回过神来，赶紧说道，“哦，不是,    是这样,    那天回去后,    我不是跟你说了这件事吗，

    等艺术展开幕之后，如果反响还可以，就要立刻着手进行其他元素的推介，这方面你有安排没有。”

    邹蓉靠在老公怀里，听到这句话，顿时恍然大悟，

    原来老公说的不能不管，是这个意思。

    当时陈阳跟黄珊说这件事的时候，她还在书房里，忙着写她的五月花项目计划方案，也就没有听到，否则的话，第一时间应该就能想到这一点。

    而黄珊也想起来当时的情景，

    说起来，那天正好是五月花公司拿到营业执照的日子，也就是那天，在陈老板北金的小院里,    邹蓉交给她一份极其粗糙,    但可行性却非常高的项目计划书，

    正是在这份计划书的基础上，敲定了五月花公司的长远规划和执行细则，

    当时她自己还想着，是不是陈老板帮女朋友操刀做的方案，却没想到还真是邹蓉自己做的，

    从这一点来说，邹蓉算是得到了陈老板的真传呐，

    丢一个创意，然后就撒手不管了，

    果然不是一家人，不进一家门！

    想到这里，黄珊嘴角忍不住微微勾起，稍微整理一下思路，把文化出海的相关内容从脑海深处调出来，随即说道，

    “当时你跟我说了之后，我就把这个案子丢给创未来的创意中心了，

    创意中心在内部论坛的基础上，广泛征求了全公司同事的意见，赶在艺术展开始之前，提交了两份预案给我，

    至于威客网那边，因为才刚刚上线，而且用户也是以计算机技术相关行业的人员为主，暂时还没能帮助。”

    同样在那天，黄珊提出了一个从创意中心到内部论坛，再到威客网的三级智力架构，

    创意中心是创未来的智力中心，这个部门每天的工作就是胡思乱想，因此被创未来的其他部门，戏称为“青山中心”！

    但就是这么一个，看上去更像是精神病人集中营的地方，却在短短三个月的时间里，为创未来投资中心了三十九个具有较高商业价值的创意计划，得到蔡娅萍和黄珊的深度认可，同时也成为创未来所有同事最想去的部门，

    因为在这个部门里面，所有的规则都不存在，你可以迟到早退，上班打游戏吃零食带宠物，也可以趴在行军床上睡上一整天，

    只要你能提出具有可行性的商业创意，

    或者其他有意思的创意也行，就不会有任何人管你，

    而且就连创意的可行性论证，也不需要你自己去做，自然会有市场部、信息部的其他协同部门来完成，

    这样的工作，谁不想要？！

    不过，这个部门还真不是随随便便就能进的，你必须要证明，你的思维与众不同，而且还不是真正精神病人那种毫无根据的臆想，

    这中间会有一大堆心理测试思维测试之类的东西，同时也会判断你的知识储备情况，

    否则的话，公司也不是善堂，怎么可能让你进去养老呢！

    当然，养老是其他部门人的说法，创意中心的人可不会这么认为，

    别看他们似乎无拘无束，但人的思维毕竟有其局限性，你的所有想法，都会受到见识的约束，

    所以，为了保持大脑的活跃，保证能源源不断地产生灵感，他们也需要不断地学习、思考，

    想一想，打游戏的时候在想工作，吃饭的时候在想工作，约会的时候在想工作，睡觉的时候还在想工作，

    这样的生活，有几个正常人能受得了？

    这不，才短短三个多月，就已经有五个人提出要转岗，

    真是应了那句话，墙外的人想进去，墙里的人想出来啊！

    而内部论坛，则是整个彩虹集团旗下所有自营企业的半公开论坛，

    除了那些只管投资不管经营的所谓外围企业，诸如大麦、安家、花火等等这些公司的员工，都在这里有一个专用账号，

    除了里面的内容要绝对保密，不能转发到外网这条铁规之外，这里的气氛，几乎与创意中心没多大区别，

    只要是与公司，与工作有关的，什么问题都可以拿出来讨论，

    别的不说，常年挂在论坛首页的一个热帖，主题就是，“员工如何保护自己的利益？”

    最开始的时候，发帖人只是一位刚刚入职大麦的应届毕业生，

    嗯，就是今年七月份入职的，

    这位小同学懵懵懂懂，听说自己的同学在某个知名大厂的待遇之后，就在内部论坛上提了这个问题，

    好嘛，结果竟然引起全民大讨论，

    就连创未来人资中心的总监也亲自下场，跟大家普及今年刚刚开始实施的新劳动合同法，

    什么一周上班不能超过多少小时，多长时间是正常工作时间，之外的工作时间要怎么计算加班费，……

    法律有规定的是怎么样，请假要怎么处理，直系亲属包括哪些，

    没有规定的又要怎样处理，

    比如发工资的时间，为什么有的公司是五号，有的是十号，而有的却是二十五号，这中间有什么区别，

    等等等等，在内部论坛上掀起全员围观的热潮，连陈老板都专门开了个小号，下场跟他过了几招，最后也没能难住他，

    后来这位接替蔡娅萍位置的人力中心总监想想觉得不对，便歪了歪楼，讨论起员工与企业如何实现共赢，

    然后便是全员大讨论。

    除了这种想一出是一出的热帖，内部论坛中更多的，还是各种求救，

    创未来是一个资源共享平台，公司的内部论坛也延续了这种风格，

    没人会觉得，找人帮助来完成工作有什么不对，

    一方面，求助人会付出积分给劳务人，这种论坛积分，是可以用到公司的绩效评估当中的，而且赚取积分的唯一方式，也是完成论坛中别人发布的任务，

    另一方面，这种资源的互换，也确实大大提升了员工的工作效率，

    甚至蔡娅萍有了一个想法，她跟黄珊汇报过，想将这种积分换资源的模式，从内部论坛中搬到现实里来，

    就是类似于阿米巴模式的一种变型，所有的部门协作，都会通过积分交易的形式进行，而积分最终可以兑换成奖金，

    职位晋升就不能用这种积分了，年初的时候，公司进行了改革，以后所有的职位晋升，只与后备人才培养这一项挂钩，别的都不行，

    黄珊已经同意，让她先在小范围内试行，如果效果不错，明年就会在全平台做推广，

    那些创始人自行经营管理的公司暂且不管，所有由创未来和虹谷资本直接控股的公司，比如大麦、恒立这些，肯定是要推行的，

    到那个时候，肯定又会在学术界和企业界，来一波学习热潮，

    主要是创未来这两年太过成功，他们的一举一动，早已成为很多公司的学习对象，

    只可惜，大多都是学到点皮毛，真正核心的利益共享，却极少有公司老板会跟着学，

    否则的话，论坛上的那个热帖，也不会是劳资这个主题。

    至于说威客网，

    这个成立不久的网站，就是全面开放式的平台，只不过，鉴于这个网站是由大麦投资并主导运营，目前的主要业务模块，还集中在电子和软件相关方面，

    像文化出海这种东西，只能说隔得太远，还没有内部论坛来得有用。

    这个三级智力架构，也是那天黄珊跟陈阳说过的东西，

    所以现在黄珊这么说，陈阳也能瞬间理解，

    他当即笑道，“是吗，方案里都写了些什么？”

    黄珊想了想，说道，“那个艺术展如果失败了该怎么办的方案就不提了，就说说成功的吧，

    鉴于这个艺术展的主题，实在是太过诡异，”

    说到这里，黄珊不禁捂住额头，

    真是见鬼，哪怕展览爆火，几乎观众都很喜欢，她还是觉得有点膈应，

    没办法，这是长期耳濡目染的本能反应，控制不住。

    顿了一下，她便继续说道，“创意中心在构思的时候，觉得也不能太过偏离，或者说，一下子就扭转到西方人对我们文化的既有印象中去，

    他们的策略是，一方面，一旦展览成功，立刻通过亚马逊等电商平台，上架相关产品，并且购买古哥、推特和facek等平台的广告，将影响力转化为实际利益，

    同时，也能通过这种商业行为，将纸扎品的概念持续深入传播。”

    听到这话，陈老板不禁嘴角微抽，

    他当时是不厌其烦地交代黄珊，要做好产品的准备工作，不能白白浪费这么好的机会，

    虽说他看不上这点小钱，不过，哪怕这个市场只有几个亿，也能养活一批收购过来的小企业，

    这些从不良资产转化而来的小公司，虽然看上去不起眼，却是未来工业新城具有活力和发展的保证，甚至可以算是根基，当然应该重视，

    只不过，此时听到黄珊这么说，他还是感觉有点怪怪的，

    这个就是和黄珊一样，有种丧葬从业者的违和感！

    黄珊可不知道陈老板的这点小纠结，还在继续说着话，

    “从这两天的订单量来看，似乎效果还要超过我们的预期，如果热度持续下去的话，整体短期经济效益，可能会达到五亿美元左右的规模，以后也会持续下去，

    只不过，这块蛋糕不可能被我们独吞，长三角那边的工厂动作很快，这才两三天的时间，他们的广告就已经铺到几个平台上，就连我们的订单也收到一些影响。”

    陈阳笑了笑，说道，“这个没关系，本来吃独食就做不大市场，他们能及时填补进来，也算是帮助我们一起开拓市场，等市场做起来之后，再用产品质量和品牌来分胜负也不迟。”

    有底气的人，从来不会畏惧竞争，适度的竞争，也更有利于市场的发展，若是连这点自信都没有，那就是白瞎了他的这份身家。

    听到陈阳的话，黄珊微微一笑，“这个道理我当然懂，只是跟你通报一下情况而已。”

    顿了一下，她又说道，“鉴于这次展览的成功，还有后续商业运作的顺利，创意中心的方案中认为，应该延续这种操作方式，

    也就是说，能够将影响力转化为实际利益的元素，达到名气和实际利益的双赢。”

    “嗯，”

    陈阳点了点头，说道，“那他们选择的元素是什么？”

    黄珊说道，“他们了三种选择，一个是服装，一个是乐器，还有一个是木器。”

    服装、乐器、木器？

    听到这三个名词，陈老板有点发懵，这三种，有什么联系吗？

    尤其是跟纸扎品？

    黄珊没有听见老板的声音，就知道他会有什么样的反应，当即笑道，“是不是觉得，这些元素太过分散，而且与纸扎品没有过多的联系？”

    “对啊，”

    陈阳揉了揉鼻子，说道，“我倒是不觉得，一定要与纸扎品联系起来，但是，只是要从某种逻辑上，能够说得通，

    就是说能与纸扎品扯上点关系，让人觉得，这是一个系列的延续，

    可以是从对亡者的追思和尊敬，发散到对人间生活的热爱和信仰，这样就会给人一种整体的感觉，

    否则的话，就会太过割裂，给人一种零散的感觉。”